バディソリューションズ合同会社（以下「当社」といいます。）が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といいます。）のご利用にあたっては、本利用規約（以下「本規約」といいます。）の内容をご承諾のうえ、お申込みいただくものとします。
第1条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。
- 転職支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人情報の提供、面談等による転職相談、応募手続きの支援、その他職業紹介に付随する支援サービスの総称をいいます。 - 利用者
本サービスの利用を申込み、当社がこれを承諾した求職者をいいます。 - 求人企業
当社との間で人材紹介に関する契約を締結し、当社に人材の紹介を依頼した企業または団体をいいます。
第2条（申込み方法）
本サービスの利用申込みは、当社が指定する方法により行うものとします。
第3条（サービスの内容）
当社は、以下の内容の中から、利用者に対し適切と判断するサービスを提供します。
- 利用者の希望条件と求人条件との照合および求人情報の提供
- 求人への応募に関する支援
- 面談等による転職相談
- 転職活動に関する助言および支援
- その他、職業紹介に付随する支援
※当社は、特定の求人への応募、内定または就職を保証するものではありません。
第4条（サービス提供期間）
本サービスは、利用者が転職活動の継続意思を有し、かつ当社が適切な支援が可能であると判断する期間において提供されます。
なお、利用者が本サービスを通じて求人企業に入社した場合は、入社日をもって当該利用者へのサービス提供を終了します。
第5条（サービス内容の変更・中断・終了）
当社は、事業運営上やむを得ない場合には、本サービスの全部または一部を変更、中断、または終了することがあります。
また、職業安定法に基づき、当社は、当社の紹介により就職した利用者に対して、就職後2年間は転職の勧奨を行いません。
第6条（サービス提供の終了）
当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者への本サービスの提供を終了することがあります。
- 本規約に違反した場合
- 正当な理由なく連絡が取れない状態が継続した場合
- 本サービスの趣旨を逸脱した要望が繰り返された場合
- その他、信頼関係の維持が困難であると当社が判断した場合
第7条（再利用）
職業安定法の定めにより、当社の紹介で就職した利用者については、就職後2年間は転職の勧奨を行いません。
ただし、利用者本人の意思による再利用の申出があった場合は、この限りではありません。
第8条（個人情報の取扱い）
当社は、利用者の個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に従って適切に取り扱います。
第9条（個人情報の正確性）
利用者は、当社に対し、正確かつ最新の個人情報を提供するものとします。
第10条（本人確認書類等）
当社は、法令遵守および適切な職業紹介のため、必要に応じて本人確認書類その他必要書類の提出を求めることがあります。
第11条（求人照合）
当社は、求人条件との適合性を判断しますが、その判断理由や選考基準の詳細について開示する義務を負いません。
第12条（労働条件）
最終的な労働条件および契約内容については、利用者が求人企業と直接確認のうえ、自己の責任で契約を締結するものとします。
第13条（禁止事項）
利用者は、以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽の情報を提供する行為
- 当社、求人企業、第三者の業務を妨害する行為
- 法令または公序良俗に反する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第14条（反社会的勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力に該当しないことを表明し、これに違反した場合、当社は本サービスの提供を終了できるものとします。
第15条（免責）
当社は、本サービスの利用により必ずしも就職が実現することを保証するものではありません。
第16条（規約の変更）
当社は、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は、当社ウェブサイト上に掲載します。
第17条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本規約に関して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。